Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR-koordinator som skal støtte og koordinere alle aspekter av personaladministrasjon og HR-aktiviteter i organisasjonen. Rollen innebærer å være et bindeledd mellom ledelsen og ansatte, og sikre effektiv kommunikasjon og implementering av HR-policyer. Du vil ha ansvar for rekrutteringsprosesser, opplæring, medarbeideroppfølging og administrasjon av personaldata. Stillingen krever god forståelse for arbeidsrett, evne til å håndtere sensitive opplysninger med konfidensialitet, og sterke organisatoriske ferdigheter. Som HR-koordinator vil du bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø og støtte utviklingen av ansatte gjennom ulike HR-tiltak. Du må være proaktiv, løsningsorientert og ha gode kommunikasjonsevner for å lykkes i denne rollen. Vi tilbyr en spennende mulighet til å jobbe i et dynamisk team med fokus på medarbeiderengasjement og organisasjonsutvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprosesser og intervjuer
- Administrere personaldokumentasjon og oppdateringer
- Støtte opplærings- og utviklingsprogrammer
- Håndtere medarbeiderforespørsler og kommunikasjon
- Sikre overholdelse av arbeidsrett og interne retningslinjer
- Bidra til utforming og implementering av HR-policyer
- Organisere medarbeiderundersøkelser og oppfølging
- Assistere i lønns- og fordelingsadministrasjon
- Følge opp sykefravær og arbeidsmiljøtiltak
- Delta i HR-prosjekter og forbedringsarbeid
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR eller administrasjon
- Erfaring med personaladministrasjon eller HR-støtte
- God kjennskap til norsk arbeidsrett
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon
- Gode organisatoriske og administrative ferdigheter
- Beherske digitale HR-systemer og MS Office
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Løsningsorientert med fokus på detaljer
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i en dynamisk arbeidsmiljø
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon i HR-arbeid?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom ledelse og ansatte?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Kan du gi et eksempel på et HR-prosjekt du har deltatt i?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
